> hi
> mam pytanie do kadrowców]
> w nowym kp
> pracodawca musi:
> 1. z niepełnoetatowcami ustalić kwestię godzin nadliczbowych
> 2. z reszta pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2004
> uregulować na piśmie kwestie ilości urlopu, cczasu wypłacania penesji
> i taki  tam nie pamiętam teraz dokładnie co jeszcze
>
> i tu moje pytanie
> ad 1. jak wygląda to w waszych firmach, może mogłabym dowiedzieć się jaki
macie
> wzorzec takiego porozumienia
>
> ad.2 jw i czy nie wystrczy że niektóre z tych rzeczy są w regulaminie pracy
> no i bez sensu jest np sprawa z pracownikami którzy np nie maja prawa do
> urlopu  co mam im napisac na kartce że maja urlopu wypoczynkowego zero ;-)?
> a co jesli za m-c na już uzyskuja prawo mam im znowu pisac  ze już mają prawo
> toroche mnie to przeraża bo w firmie jest prawie 200 osób ;-(
>
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Witam
ad. 1 wzorców nie ma, musisz sama kombinować
ad. 2 kp wyraźnie "mówi" co masz zrobić. Urlop wypoczynkowy Panu (i) przysługuje
od dnia takiego w wysokości 1/12 podstawy wymiaru za miesiąc a podstaw wymiaru
wynosi np. 20 dni( możesz to inaczej ułożyć ). 200 ludzi to jeszcze nie tak źle
jak masz ale masz PC i masz chyba opracowane jakieś wzory. Głowa do góry.
Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl