hi
mam pytanie do kadrowców]
w nowym kp
pracodawca musi:
1. z niepełnoetatowcami ustalić kwestię godzin nadliczbowych
2. z reszta pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2004
uregulować na piśmie kwestie ilości urlopu, cczasu wypłacania penesji
i taki tam nie pamiętam teraz dokładnie co jeszcze

i tu moje pytanie
ad 1. jak wygląda to w waszych firmach, może mogłabym dowiedzieć się jaki macie
wzorzec takiego porozumienia

ad.2 jw i czy nie wystrczy że niektóre z tych rzeczy są w regulaminie pracy
no i bez sensu jest np sprawa z pracownikami którzy np nie maja prawa do
urlopu co mam im napisac na kartce że maja urlopu wypoczynkowego zero ;-)?
a co jesli za m-c na już uzyskuja prawo mam im znowu pisac ze już mają prawo
toroche mnie to przeraża bo w firmie jest prawie 200 osób ;-(


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl