-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: kontrola pracownika bedacego na zwolnieniu lekarskim
Date: Tue, 10 Apr 2007 18:46:01 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 33
Message-ID: <evgevl$rlk$1@news.dialog.net.pl>
References: <evge2n$jpf$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-142.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1176223541 28340 87.105.8.142 (10 Apr 2007 16:45:41 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Apr 2007 16:45:41 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:205179
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:evge2n$jpf$1@news.onet.pl ARO <n...@d...mejla> pisze:
> Kto moze i/lub ma prawo do kontrolowania co sie dzieje z pracownikiem
> bedacym na zwolnieniu lekarskim ZUS ZLA (dawne L4) ?
Pracodawca i ZUS.
> Jak wygladaja w praktyce kontrole ludzi, ktorzy maja na zwolniniach
> lekarskich wpisany
> kod 1 (chory powinien leżeć)
Mogą usiłować przyleźć do domu, a ZUS dodatkowo wezwać na badania kontrolne
(tzn. czy przyczyna zwolnienia jest rzeczywista - w przypadku schorzeń typu
"przeziębienie" jest to nieistotne).
Kontrole tego typu bardzo łatwo w praktyce uniemożliwić.
> a jak w sytuacji kodu 2 (chory moze
> chodzic).
To już raczej tylko wezwanie na badania kontrolne przez ZUS.
> Bardziej interesuje mnie kontrola w przypadku gdy chory moze
> chodzic. Czy ten czlowiek bedacy na zwolnieniu lekarskim musi przebywac
> w domu jezeli moze chodzic?
W czyim domu? Nawet chory, który musi leżeć może to robić gdzie mu się
podoba, prawo miejsca chorowania nie określa.
Generalnie kontrole, o których piszesz mają na celu stwierdzenie, czy chory
wykorzystuje je zgodnie z celem ich wystawienia. W przypadku pracodawcy ich
uniknięcie jest dziecinnie łatwe, w przypadku ZUSu - może być różnie (może
być trudne w przypadku schorzeń przewlekłych i pozostawiających długo
rozpoznawalne ślady).
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 10.04.07 16:54 MarcinF
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=
- 2025-03-22 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-03-21 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-21 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-03-21 Wrocław => SOC Tech Leader <=
- 2025-03-21 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-21 Ostrów Wielkopolski => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Ksi
- 2025-03-21 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-21 Warszawa => IT Business Analyst <=