-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: kontrola pracownika bedacego na zwolnieniu lekarskim
Date: Tue, 10 Apr 2007 18:46:01 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 33
Message-ID: <evgevl$rlk$1@news.dialog.net.pl>
References: <evge2n$jpf$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: dynamic-87-105-8-142.ssp.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1176223541 28340 87.105.8.142 (10 Apr 2007 16:45:41 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 10 Apr 2007 16:45:41 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.3028
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.3028
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:205179
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:evge2n$jpf$1@news.onet.pl ARO <n...@d...mejla> pisze:
> Kto moze i/lub ma prawo do kontrolowania co sie dzieje z pracownikiem
> bedacym na zwolnieniu lekarskim ZUS ZLA (dawne L4) ?
Pracodawca i ZUS.
> Jak wygladaja w praktyce kontrole ludzi, ktorzy maja na zwolniniach
> lekarskich wpisany
> kod 1 (chory powinien leżeć)
Mogą usiłować przyleźć do domu, a ZUS dodatkowo wezwać na badania kontrolne
(tzn. czy przyczyna zwolnienia jest rzeczywista - w przypadku schorzeń typu
"przeziębienie" jest to nieistotne).
Kontrole tego typu bardzo łatwo w praktyce uniemożliwić.
> a jak w sytuacji kodu 2 (chory moze
> chodzic).
To już raczej tylko wezwanie na badania kontrolne przez ZUS.
> Bardziej interesuje mnie kontrola w przypadku gdy chory moze
> chodzic. Czy ten czlowiek bedacy na zwolnieniu lekarskim musi przebywac
> w domu jezeli moze chodzic?
W czyim domu? Nawet chory, który musi leżeć może to robić gdzie mu się
podoba, prawo miejsca chorowania nie określa.
Generalnie kontrole, o których piszesz mają na celu stwierdzenie, czy chory
wykorzystuje je zgodnie z celem ich wystawienia. W przypadku pracodawcy ich
uniknięcie jest dziecinnie łatwe, w przypadku ZUSu - może być różnie (może
być trudne w przypadku schorzeń przewlekłych i pozostawiających długo
rozpoznawalne ślady).
--
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 10.04.07 16:54 MarcinF
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-07-20 Poznań => UX/UI Designer <=
- 2024-07-20 Berlin => IT Systems Administrator and Customer Support Engineer <=
- 2024-07-20 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2024-07-19 Warszawa => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-07-19 Kraków => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-07-19 Gdańsk => Technical Lead ( (Java Background)) <=
- 2024-07-19 Warszawa => Senior Rust Software Engineer <=
- 2024-07-19 Poznań => UX/UI Designer <=
- 2024-07-19 Łódź => Senior PHP Developer <=
- 2024-07-19 Ryga => Junior NOC Engineer <=
- 2024-07-19 Ulm => Technischer Rollouter (d/m/w) <=
- 2024-07-19 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-07-19 Warszawa => Senior .Net Developer <=
- 2024-07-19 Warszawa => Senior PHP Laravel Developer (e-commerce) <=
- 2024-07-18 Olsztyn => Sales Specialist <=