-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.ceti.pl!not-for-mail
From: "Kasia Mikołajczyk" <k...@U...ceti.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: konsekwencje nie oddania pracodawcy komorki
Date: Fri, 30 May 2003 12:29:28 +0200
Organization: CETI S.C. (Krakow, Poland)
Lines: 32
Message-ID: <bb7blk$9u9$1@druid.ceti.pl>
References: <bb791s$8th$1@druid.ceti.pl> <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: echo7.ceti.pl
X-Trace: druid.ceti.pl 1054290420 10185 62.121.128.47 (30 May 2003 10:27:00 GMT)
X-Complaints-To: a...@c...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 30 May 2003 10:27:00 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:82000
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:581a.000005a4.3ed72e99@newsgate.onet.pl...
> > A dlaczego niestety? :)
> Niestety nie moge zgodzic sie z podaną przez Ciebie informacją, wobec
czego
> przestawaim swoje argumenty, a to już dyskusja.
Aaaa to ja zle zrozumialam, ze "niestety bedziemy musieli podyskutowac" :))
> > Oczywiscie pracownik ma prawo zadac poprawy swiadectwa pracy, pracodawca
> > oczywiscie poprawia, ale to trwa...
> 7 dni
Zgadza sie. 7 dni na wydanie swiadectwa, 7 na poprawe. Jak komus zalezy
szybko zalatwic sprawe to sie moze denerwowac.
> > Inna sprawa, ze otrzymujac np. telefon komorkowy od pracodawcy pracownik
> > podpisuje jakis dokument, jakas odpowiedzialnosc materialna i tam sa
zawarte
> > warunki zwrotu powierzonego mienia.
> Nikoniecznie. Najprawdopodobniej podpisuje RW. Poza tym wszystko jest
możliwe,
> zarówno odpowiedzialnośc za mienie powierzone jak i nic.
Zgadza sie, wszystko zalezy od pracodawcy. Znam takiego co dawal
pracownikowi klucze i dokumenty swojego samochodu, zeby jechal do sklepu
kupic wode mineralna, bo sie skonczyla, a pracownikom chce sie pic (i jemu
tez) :)
Kasia
Następne wpisy z tego wątku
- 30.05.03 11:09 w...@p...onet.pl
- 30.05.03 11:48 leszek
- 30.05.03 12:06 Nahia
- 30.05.03 12:10 Nahia
- 30.05.03 12:52 w...@p...onet.pl
- 30.05.03 13:59 Jolanta Pers
- 30.05.03 15:02 Kania
- 30.05.03 15:25 leszek
- 30.05.03 17:26 Zoska
- 31.05.03 13:15 aNaLyZeR
- 01.06.03 09:14 No Name
- 01.06.03 09:22 No Name
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=