-
Data: 2003-06-01 09:22:08
Temat: Re: konsekwencje nie oddania pracodawcy komorki
Od: No Name <v...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
>>Możesz równiez iść do pracodawcy i po prostu powiedzieć że zgubiłeś. I tu
>>dochodzimy do amortyzacji. Skoro sprzęt jest zamortyzowany to pewnie nie
>>obciąży Cię nikt pełnymi kosztami tego telefonu. W ostateczności zapłacisz
>>stówę i po robocie.
(...)
>
> A po co robić te wszystkie dziwne rzeczy ? Nie prościej pilnowac komórki
> przed zgubieniem i zniszczeniem, nie kłamać, nie zgłaszać fikcyjnych
> kradzieży, a odchodząc z pracy rzetelnie rozliczyć się z pracodawcą - oddać
> lub zapłacić jakąś uzgodnioną cenę.
>
> Po co te wszystkie sztuczki i przekręty ? Mało złodziei i oszustów w tym
> kraju ?
Miałem swego czasu ciekawe doświadczenie - zostałem poproszony o
uporządkowanie pewnej firmy, w której nieoddawanie komórek (i laptopów)
przez zwalnianych (zwalniających się też) pracowników - było na porządku
dziennym. To doświadczenie nauczyło mnie jednego - takie praktyki nie są
wynikiem kwalifikacji etycznych pracowników lecz szefa, to on toleruje,
uczy i stwarza sytuacje, w których pracownik przywłaszczenie traktuje
jako odwet, rekompensatę lub zemstę.
Pzdr: Dogbert
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=