Re: konsekwencje nie oddania pracodawcy komorki - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.ceti.pl!not-for-mail
From: "Kasia Mikołajczyk" <k...@U...ceti.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: konsekwencje nie oddania pracodawcy komorki
Date: Fri, 30 May 2003 10:41:29 +0200
Organization: CETI S.C. (Krakow, Poland)
Lines: 17
Message-ID: <bb75j8$7m7$1@druid.ceti.pl>
References: <bb72bk$6jn$1@druid.ceti.pl> <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: echo7.ceti.pl
X-Trace: druid.ceti.pl 1054284203 7879 62.121.128.47 (30 May 2003 08:43:23 GMT)
X-Complaints-To: a...@c...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 30 May 2003 08:43:23 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:81961
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik <w...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:581a.00000515.3ed71391@newsgate.onet.pl...
>
> > Zgadza sie, pracodawca swiadectwo wydac musi. Ale moze w uwagach
zaznaczyc,
> > ze pracownik nie rozliczyl sie z powierzonego mu mienia.
> > Kasia
> >
> a niby w którym miejscu sa uwagi ????

Przepraszam, pisalam z glowy, powinno byc "Informacje uzupelniajace".
Kiedys jeden z moich pracodawcow mial podobny problem i osobiscie
rozmawialam z PIP-em, co moze zrobic w takiej sytuacji, bo sila pracownika
do oddania powierzonej mu rzeczy nie zmusi i wlasnie tak mi poradzono.
Kasia