rocken <r...@i...pl> napisał(a):

> Czy jeśli pracodawca chce w firmie wprowadzić dla pracowników klauzuly o
> zakzie pracy w firmach konkurencji przez 2 lata po wypowiedzeniu umowy z
> własnego powodu musi zawrzeć rekompensate finansową. Czy jeśli w klauzuli
> nie ma takiego zapisu dokument nie ma wartości prawnej ?

Nie, zakaz obowiązuje ale w takim przypadku przyjmuje się, że to odszkodowanie
wynosi 25% ostatniego wynagrodzenia, był w tej sprawie wyrok SN. Jeśli jednak
pracodawca po rozwiązaniu stosunku pracy nie płaci, to uznajesz umowę za
rozwiązaną z winy pracodawcy, co nie zmienia faktu, że pieniądze musi zapłacić.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/