Monika <m...@o...pl> wrote:
> pierwsza nadarzająca się okazja będzie po urlopie macierzyńskim, jeżeli
> znasz przepisy kodeksu pracy. Ma dziewczyna szansę w ten sposób taki urlop
> mieć.

Jakie to proste, nieprawdaż? Wiadomo powszechnie, że oszukiwanie
i okradanie pracodawcy jest cnotą, a tu dodatkowo mamy takie wygodne
usprawiedliwienie.

> twoje wypowiedzi nie świadczą dobrze o twojej osobie. Może inaczej byś
> myślal, gdybys potencjalnie sam mogl znalezs sie w takiej sytuacji

Potencjalnie mogę, więc nawet przez głowę mi nie przejdzie pomysł,
żeby zatrudnić kogokolwiek na umowę o pracę.

T.