> Rada jest prosta - zawiadomienie do PIPy o nieprawidłowościach przy
> zatrudnianiu pracowników (podkreślam - zawiadomienie, nie donos, bo to z
> donosem nie ma nic wspólnego), takaż informacja do urzędu skarbowego oraz
> pozew do sądu pracy o ustalenie faktycznego stosunku pracy i realizację
> związanych z nim należności.

dodam - nie bać się. tutaj można tylko wygrać :)

--
---- to tylko moje zdanie ---
-- G -- R -- O -- M -- A -- X --
-> komputer już od 250 zł <-
_/\z/\a/\p/\r/\a/\s/\z/\a/\m/\_