-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!newsfeed.silweb.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!
not-for-mail
From: adasiek <p...@p...wp.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak zerwac umowe o prace natychmiastowo ?
Date: Wed, 25 Jan 2006 14:10:28 +0000 (UTC)
Organization: Telekomunikacja - nigdy!
Lines: 28
Message-ID: <X...@1...0.0.1>
References: <dr7hoo$hit$1@nemesis.news.tpi.pl> <dr7j61$hll$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: pk154.poznan.sdi.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1138198228 12116 217.96.164.154 (25 Jan 2006 14:10:28
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 25 Jan 2006 14:10:28 +0000 (UTC)
User-Agent: Xnews/5.04.25 Hamster/2.0.0.1
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:173578
[ ukryj nagłówki ]badzio <b...@n...skreslic.epf.pl> wrote in
news:dr7j61$hll$1@inews.gazeta.pl:
> Mozna rozwiazac umowe z winy pracodawcy (jesli np nie placi czy narusza
> prawa pracownicze). Mysle ze jesli pracujesz na caly etat a umowe masz
> na 1/2 (a tak zrozumialem) to mozna by to podciagnac pod lamanie praw
> pracownika.
tylko ze jezeli ktos ma taka umowe od kilku lat i jakos ja akceptuje i
nagle wobec pojawienia sie nowej oferty pracy przypomina mu sie, ze
jednak nie akceptuje takiej umowy, to jest to zachowanie niezbyt etyczne;
[...]
> prace za marne pieniadze) mozesz tez sprobowac wysunac argument ze jesli
> sie nie zgodzi na porozumienie stron od poniedzialku to wykonasz telefon
> do inspekcji pracy, zglosisz do odpowiednich urzedow ze masz oficjalne
> zatrudnienie na 1/2 etatu a de facto pracujesz na caly itp
rzeczywiscie pracodawca jest tutaj w niepewnej sytuacji, bo faktycznie
kombinuje - wiadomo: ma oszczednosci dzieki temu; uwazam jednak, ze powinno
to byc juz na samym poczatku jasno ustawione: tzn. pracodawca powinien
wiedziec i akceptowac to, ze owszem oszczedza na skladkach ale placi za to
cene w postaci tego, ze pracownik taki moze np. w kazdej chwili odejsc;
pzdrv;
adas;
Następne wpisy z tego wątku
- 25.01.06 22:04 Kaizen
- 26.01.06 14:26 Jotte
- 26.01.06 14:55 badzio
- 26.01.06 15:09 Jotte
- 26.01.06 16:16 badzio
- 26.01.06 16:29 Jotte
- 28.01.06 14:34 b...@o...pl
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=