Tue, 10 Jun 2008 13:12:06 +0200, Pegaz napisał(a):

>> Sam staram się przygotowywać do rozmów kwalifikacyjnych, ale w innym
>> kontekście. Wolę wcześniej dowiedzieć się czegoś o potencjalnym
>> pracodawcy,
>
> Jak weryfikujesz informacje które zdobyłeś o pracodawcy ?
>
> Jak sprawdzić ten bełkot HałeRowy przekazany przez pracodawcę w ogłoszeniu
> lub opowiedziany przez panią z HR. Kandydat jest na straconej pozycji.

No niekoniecznie ;)

> Napisze w CV żee zna język angielski, to będzie sprawdzony z tej znajomości.
> Napisze ze zna technologię X, to będzie sprawdzony z umiejętności używania
> technologii X. To oczywiste i zrozumiałe. Ale jak spradzić pracodawcę, który
> pisze "zapewniamy miła atmosferę" lub inne nic nie mówiące slogany ?

Miłą atmosferę możesz pobieżnie zbadać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej,
która najczęściej odbywa się w siedzibie firmy. Jeśli bardzo Ci zależy,
możesz przyjść powiedzmy kwadrans wcześniej - wtedy najczęściej zostaniesz
poproszony o poczekanie, co daje znów pewne możliwości obserwacji życia w
firmie, a czasem nawet zagajenia samych pracowników.

Inna rzecz, że ta słynna "miła atmosfera" to często slogan i przy założeniu
że szanujesz swój czas i zdrowie niezależnie od tego czy w ogłoszeniu taki
tekst się pojawi czy nie, ową atmosferę trzeba będzie w miarę możliwości
szybko wybadać.


Z innych metod badania przyszłego pracodawcy mamy oczywiście internet,
gdzie często poza stroną firmową można zdobyć informacje o
przedsiębiorstwie także z innych źródeł (blogi, fora, goldenline, czasem
klienci, usenet czasem też ;). Sporo może powiedzieć siedziba firmy i jej
lokalizacja - jeśli firma mieści się "w garażu" na peryferiach, to z pewnym
prawdopodobieństwem można założyć, że na obecnym etapie rozwoju kokosów się
w niej nie zrobi (choć może znów mieć dobre perspektywy). Dochodzi też
wtedy problem z dojazdem.

Sporo o firmie mogą powiedzieć jej produkty, ich jakość i cena będą
implikować prawdopodobny charakter pracy (masówka, czy perfekcjonizm i
dbałość o szczegóły).

Nie wiem jak jest w innych branżach, w IT jest sporo "eventów" - spotkań
bardziej lub mniej formalnych, gdzie spotykają się pracownicy firm z
branży, wtedy można przy okazji sporo wysondować.


Moim zdaniem, pomimo że to wymaga pewnych nakładów czasu, warto przed
podpisaniem umowy firmie się przyjrzeć, żeby nie trafić w miejsce zupełnie
nieodpowiadające preferencjom. O pewne rzecz warto zapytać na samej
rozmowie. W ogóle jak ktoś ma tupet, może spróbować w momencie gdy będzie
czas na jego pytania analogicznie do tego jak objaśniał wcześniej dane z
CV, poprosić o uszczegółowienie punktów zawartych w ogłoszeniu. Sam byłbym
ciekaw odpowiedzi na pytania o te nieśmiertelne sztampowe punkty w stylu:
"Jakie działania podejmujecie Państwo w celu budowania i utrzymywania
dobrej atmosfery w firmie?". Chyba następnym razem sam tego spróbuję ;)


--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl