p...@g...pl pisze:
>> Dodaj do CV pozycje oczekiwania finansowe i okres swoj poziom minimum.
>>
>> Ew dodaj stosowna informacje w liscie motywacyjnym.
>>
>> Ew umiesc ja w tresci emaila, do ktorego dolaczasz cv i lm.
>>
>> W czym problem?
>>
>
> polecam dodawanie tego w CV. Gdy dodalem informacje o oczekiwanych
> zarobkach w LM, na pierwszej rozmowie zostalem zapytany o nie i z miny
> widzialem ze nie mieszcza sie w widelkach. Na moja sugestie ze
> napisalem kwote w LM panienka specjalistka od HR z rozbrajajacym
> usmiechem stwierdzila "ale ja mam przed soba tylko CV".

no własnie!
LM zwykle nie czytaja z uwagą, albo wcale nie czytaja...
Drukuja zazwyczaj CV, a maila w tresci ktorego moglbym to napisac z
reguly juz nie. Dokumenty (z reguly tylko cv), kraza pomiedzy HR i
kierownictwem dzialu do ktorego aplikuje. I w sumie to tylko na cv patrza.

A jak to ujac w cv? Zazwyczaj cv jest podzielony na kilka blokow:
wiadomosci ogolne (nazwiska, imiona, kontakty, itp.), wyksztalcenie,
doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje, zainteresowania. I gdzie
mam to dopisac aby mialo to rece i nogi? Pewnie gdzies na koncu - ale
jakos nie spotkalem sie aby ktos tak pisal...