-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!not-for-mail
From: "Rafal" <rafal_1970@WYWALTO_op.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak to jest z tym końcem pracy?
Date: Fri, 16 Apr 2004 16:37:27 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 32
Message-ID: <c5or39$1hjm$1@news2.ipartners.pl>
References: <c5o712$13ei$1@news2.ipartners.pl>
NNTP-Posting-Host: 217.153.60.26
X-Trace: news2.ipartners.pl 1082126249 50806 217.153.60.26 (16 Apr 2004 14:37:29 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 16 Apr 2004 14:37:29 GMT
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4927.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4927.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:113578
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "olo" <k...@f...pl> napisał w wiadomości
news:c5o712$13ei$1@news2.ipartners.pl...
> powiedzcie jak wygląda kwestia umówienia się z pracodawcą jeśli chodzi o
> zwolnienie:
> - z punktu widzenia pracownika (jeśli już się pogodził z utratą a nawet
> planował zakończenie pracy) - lepiej jeśli będzie gdy pracodawca go
wyrzuci
> ponieważ po okresie wypowiedzenia od razu należy mu się zasiłek (spełnia
> wszystkie warunki przyznania 'kuroniówki'),
tak - porozumienie stron, albo ypowiedzenie umowy przez pracownika nie daje
prawa do zasiłku
> - a jak jest z punktu widzenia pracodawcy? - czy dla niego lepiej jak
> zwolni się sam pracownik?, dlaczego? czy w grę wchodzą tu tylko sympatie i
> chęć zrobienia na złość "nie pójdę mu na rękę.." ? (mała prywatna firma),
> czy jednak są jakieś materialne podstawy aby pracodawca wzbraniał się
przed
> takim rozwiązaniem?
>
> pracownik obecnie ma trzy miesiące wypowiedzenia a więc czy zwolni się
sam,
> czy zwolni go pracodawca - i tak przez trzy miesiące będzie miał płaconą
> pensję.
Lepiej jak sam sie zwolni - w przypadku gdy to firma zwalnia, po pierwsze
zwolnienie trzeba sensownie uzasadnić (coby sąd nie mógł uznać za
bezzasadne), po drugie może należeć się odprawa którą trzeba zapłacić (nie
ma tego jeśli jest porozumienie stron lub pracownik sam się zwlania)
Następne wpisy z tego wątku
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=