Pięknego dnia Thu, 27 Mar 2003 19:12:42 +0100, "Katarzyna Sokół"
<kasik.s@KILL_SPAM******wp.pl> zakodował:

>No i pytanko: co w takiej sytuacji ma zrobić... a co pracodawca może?

Art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy
pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się
konieczne ze względu na:

2) stwierdzon? orzeczeniem lekarskim utratę zdolno?ci do wykonywania
dotychczasowej pracy albo niezawinion? przez pracownika utratę
uprawnień koniecznych do jej wykonywania.

> Trochę
>głupi bo programista siedzi cały czas przed komputerem.
>
>Będę wdzieczna za wasze podpowiedzi

Jeżeli nie da się tego wyleczyć, to pozostaje zmiana zawodu albo
samozatrudnienie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded