No cóż doświadczenie i obycie czasem jest zaletą ale czasem też przeszkodą -
pracodawca moze zakładać że będziesz chciał diabli wiedzą jakiej kasy...
taniej więc wziąć kogoś po studiach - kogo sie przyuczy

No ale szukać trzeba, być moze nalezy przygotować 2 wersje CV- jedną
podkreślająca Twoje doświadczenie (to tam gdzie wyczuwasz że może ono być
istotnym argumentem), a drugie - gdzie nie chwalisz się zbytnio nim (tam
gdzie to może przeszkadzać, bo oczekiwane kwalifikacje są powszechnie
dostępne na rynku) - no i wysyłać odpowiednio - albo jedno albo drugie...A
na rozmowie to już pewne rzeczy można doprecyzować, poza tym tam pada
kwestia kasy więc pracodawca już wie co mu grozi (genralnie - chodzi o to
aby dostać siena rozmowę, bo z ogloszenia to często niewiele wynika, a w
trakcie rozmowy można podpasować sie pod wymagania pracodawcy i wyczuć -
czym chwalić, a czym nie)