-
Data: 2003-10-22 15:25:42
Temat: Re: jak pracodawca dba o pracownika?
Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Pięknego dnia Mon, 20 Oct 2003 07:37:24 +0000 (UTC), " kiwiki"
<k...@g...pl> zakodował:
>chciałem Was prosić o pomoc. Poszukuję informacji o niestandardowych
>sposobach "dbania" o pracownika przez pracodawcę.
W jednej z firm w której pracowałem pracodawca fundował codzinnie
drugie śniadanie w postaci buły, masła, sera dżemera - taki zestaw do
samodzielnego montażu. Te wspaniałe dobra były wyłożone przez godzinkę
i w tym czasie można było sobie zrobić 20 minutową (ale nikt czasu nie
pilnował) przerwę, zmontować drugie śniadanie i skonsumować.
Bardzo pomagało to zintegrować się ludziom (zwłaszcza tym, co nie
wychodzili na fajkę).
Inne "bajery" jakie spotkałem to w sumie standard - basen, siłownia,
sala gimnastyczna, dodatkowe ubezpieczenie, opieka medyczna, dopłaty
do szkoły, firmowe imprezy (co miesiąc w jakimś pubie, a co rok jakieś
większe - wyjazdowe), bale firmowe, gadżety marketingowe.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-13 Błonie => IT System Administrator <=
- 2025-03-13 Częstochowa => Manager ds. produktu <=
- 2025-03-13 Środa Wielkopolska => SAP FI/CO Internal Consultant <=
- 2025-03-13 Chiny-Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju pr
- 2025-03-13 Warszawa => Analityk biznesowo-systemowy <=
- 2025-03-13 Warszawa => Business Systems Analyst <=
- 2025-03-13 Żerniki => NodeJS Developer <=