> czyli twoja zasadnicza 3000-800=2200zł
> plus wynagrodzenie chorobowe
> plus zmienne urlopowe z 3 ostatnich miesięcy (ewentualnie wydzielona
> część zasadniczej)

I tum mam też "zagwozdkę". Miesiace mają rózną liczbę dni/godzin roboczych.
np dl aciągu miesiecy 176-176-176-168 (168 to bieżący, średnia wyliczana
dla 176+176+176 godzin pracy) otrzymam (nawet przy identycznych co miesiąc
składnikach zmiennych np co miesiąc 10% premii) inną wartość za dzień
urlopu niż przy ciągu 176-176-168-176 (średn ia wyliczana dla 176+176+168
godzin). Jest na to sposób ? Jak się to rozwiązuje najczęściej (w
regulaminie wynagradzania powinno to być chyba zapisane ?)