Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.task.gda
.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@W...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak i gdzie szukacie pracy dla siebie?
Date: Tue, 28 Mar 2006 22:00:42 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 21
Message-ID: <e0c14i$cht$1@news.dialog.net.pl>
References: <dvsk3c$go6$1@atlantis.news.tpi.pl> <dvsr5p$shr$1@news.dialog.net.pl>
<0...@p...pl> <dvtqme$ntn$2@news.dialog.net.pl>
<0...@p...pl> <e00iqr$m8h$1@atlantis.news.tpi.pl>
<e00kvo$812$1@inews.gazeta.pl> <e00nk2$c6h$1@atlantis.news.tpi.pl>
<f...@4...com>
<e032d1$ngl$1@nemesis.news.tpi.pl>
<3...@4...com>
<e08926$fce$1@nemesis.news.tpi.pl>
<3...@4...com> <e08is9$cmc$1@news.onet.pl>
<e08pi2$itf$1@inews.gazeta.pl> <e09i3r$ilp$1@inews.gazeta.pl>
<e0bjee$i08$1@news.onet.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1143572434 12861 87.105.9.194 (28 Mar 2006 19:00:34 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 28 Mar 2006 19:00:34 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:178006
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:e0bjee$i08$1@news.onet.pl Greg <ozma@BEZ_SPAMUop.pl>
pisze:

> Co więc można powiedzieć o:
> Art. 183b.
Jak już pisałem problem dyskryminacji jest rozmyty i bardzo ocenny,
natomiast w KP ustawodawca usiłuje go określić nieomal enumeratywnie. Art.
18(3b) stanowi właśnie część tej regulacji. IMO to nie jest konieczne.
Nasuwa się tu skojarzenie z pornografią - ograniczenia prawnę z nią związane
są, tylko nie ma definicji samej pornografii.
Trudno dopatrzeć się dyskryminacji w niezatrudnieniu 59-letniej
primabaleriny, ratownika górskiego po amputacji kończyny, ociemniałego
grafika itp.
Tu ogromna rola sądów pracy, które muszą być przygotowane do wnikliwego i
gwarantującego minimum ryzyka błędu postępowania, kwalifikacji dowodów i
rzetelnego orzecznictwa. Niełatwa sprawa.

--
Pozdrawiam
Jotte