Bez ograniczeń czyli:
od 29 listopada 2002 r. pracodawca bez zadnych ograniczen moze zawierac z
pracownikiem kolejne umowy na czas okreslony. Bez bez wzgledu na dlugosc
przerw miedzy nimi.Jednak po wejsciu Polski do Unii art.25' kp. zostanie
odwieszony, co oznacza, ze od tej daty trzecia kolejna umowa na czas
okreslony przekształci sie w umowe na czas nieokreslony, jezeli przerwa
miedzy rozwiązaniem poprzedniej a nawiazaniem kolejnej nie przekroczy
miesiąca.

> Zapytałem sie czy można zawrzeć umowę na 99 lat
Tą kwestie musialby wyjasnic Sąd Najwyższy.
Dobrze byloby, gdybysmy tak dlugo zyli i byli sprawnie zawodowo, fizycznie
i psychicznie. Kodeks okresla, ze w umowie musi byc scisle oznaczony
termin zakończenia umowy o prace.Mozna wiec zawrzec umowe np. na 10 lat.
>
> Ciekawe dlaczego nie odniosłaś się do 3 umów w ciągu jednego dnia ?

Logiczne - tego samego dnia - jezeli ma sie takie szczescie to jedna umowa
moze byc zawarta na np. 0,5 etatu, nastepna np. 0,3 et. itd.(oczywiscie w
innym zakladzie pracy.)
PS.
Mozemy sobie spekulowac, polemizowac a Sejm i tak uchwali kolejne zmiany w
Kodeksie pracy aby "ulatwic" nam zycie.:(
pozdr.
Monika