"Somee" <s...@p...pl> wrote in message news:bg47ke$7ic$1@topaz.icpnet.pl...
> Problem pojawił się taki. Kierownik chce uzyskać hasło do komputera który
> stanowi stanowisko pracy pracownika.
> Na komputerze tym jest zainstalowany system Linux, który opiera się na
> systemie haseł i praw. Komputer stanowi miejsce pracy jednej osoby.
> Zainstalowane jest na nim odpowiednie oprogramowanie Open Source.
Pracownik
> przechowuje na dysku kody źródłowe programów swego autorstwa, zarówno
> wykonywanych w czasie trwania umowy o prace jak i z czasów gdy nie był on
> jeszcze pracownikiem firmy. Fragmenty swych dawnych projektów wykorzystuje
w
> pracy dla pracodawcy.
>
> Czy kierownik ma prawo do uzyskania hasła dostępu do komputera pracownika?
> Jeśli tak, to w jakim stopniu? Czy podczas sprawdzania zawartości
komputera
> powinien znajdować się przy nim pracownik? Czy jest to w jakimś stopniu
> normowane jakimiś przepisami prawnymi?
>
> Argumentacja kierownika to fakt, że wszystkie dane zawarte na dysku są
> własnością firmy. W umowie o prace jednak jest zawarty punkt mówiący że
> własnością firmy są dane, oprogramowanie wytworzone przez pracownika, a
nie
> cała zawartość komputera.
>
> Punkt ten głosi że:
> "Wszelkie prawa majątkowe do programów komputerowych i wszystkich innych
> utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
> stworzonych przez pracownika w miejscu pracy lub poza nim są obowiązkiem
> wynikającym ze stosunku pracy i stanowią wyłaczną własność pracodawcy.
> Autorskie prawa majątkowe do wszelkich utworów przysługiwać będą
pracodawcy
> od chwili rozpoczęcia stworzenia utworu przez pracownika, bez konieczności
> zapłaty dodatkowego wynagrodzenia i dokonywania jakichkolwiek czynności
> prawnych"
>

Witam,

Komputer jaki dostaje pracownik jest to narzedzie pracy jakie pracodawca
niejako uzycza pracodawcy na czas stosunku pracy.
Tak wiec pracodaca ma calkowite prawo aby wiedzic co znajduje sie na jego (w
jego) wlasnosci. Jezeli np byla by kontrola z BSA i okazalo by sie ze
na kompie sa nielegalne programy to za wszystkie takie przypadki odpwiada
nie pracownik tylko pracodawca.
Tak wiec wg mnie nie masz co sie denerwowac tylko zgrywac prywate na swoje
backup'y i nic nie trzymac na kompach firmy co moglo by spowodowac
klopotliwe pytania.
Podobna sytuacja ma sie z e-mail'ami firmowymi. Te podobno sa adresami
firmowymi uzyczanymy takze na czas trwania stosunku pracy i firma moze
kontrolowac zawartosc skrzynek w kazdym momencie trawana stosunku pracy.

Pozdrawiam i kasuj wszystko szybko chlopie
Jnaet