Somee <s...@p...pl> napisał(a):

> Problem pojawił się taki. Kierownik chce uzyskać hasło do komputera który
> stanowi stanowisko pracy pracownika.
> Na komputerze tym jest zainstalowany system Linux, który opiera się na
> systemie haseł i praw. Komputer stanowi miejsce pracy jednej osoby.
> Zainstalowane jest na nim odpowiednie oprogramowanie Open Source. Pracownik
> przechowuje na dysku kody źródłowe programów swego autorstwa, zarówno
> wykonywanych w czasie trwania umowy o prace jak i z czasów gdy nie był on
> jeszcze pracownikiem firmy. Fragmenty swych dawnych projektów wykorzystuje
w
> pracy dla pracodawcy.
>
> Czy kierownik ma prawo do uzyskania hasła dostępu do komputera pracownika?
> Jeśli tak, to w jakim stopniu? Czy podczas sprawdzania zawartości komputera
> powinien znajdować się przy nim pracownik? Czy jest to w jakimś stopniu
> normowane jakimiś przepisami prawnymi?
>
> Argumentacja kierownika to fakt, że wszystkie dane zawarte na dysku są
> własnością firmy. W umowie o prace jednak jest zawarty punkt mówiący że
> własnością firmy są dane, oprogramowanie wytworzone przez pracownika, a nie
> cała zawartość komputera.

Jeśli komputer jest własnością firmy, to z całą pewnością cała jego
zawartość (to znaczy twardy dysk) jest do dyspozycji pracodawcy. Jeśli masz
tam jakieś prywatne dane, to je skasuj albo przegraj na CD. Kierownik ma z
całą pewnością prawo do znania wszelkich haseł i blokad.
Jedyny wyjątek jest taki, gdy w firmie obowiązuje jakiś regulamin
bezpieczeństwa, który stanowi inaczej - wtedy ewentualnie możesz się domagać
polecenia na piśmie i odpowiedzialnośc za złamanie regulaminu spada na
kierownika.

>
> Punkt ten głosi że:
> "Wszelkie prawa majątkowe do programów komputerowych i wszystkich innych
> utworów w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
> stworzonych przez pracownika w miejscu pracy lub poza nim są obowiązkiem
> wynikającym ze stosunku pracy i stanowią wyłaczną własność pracodawcy.
> Autorskie prawa majątkowe do wszelkich utworów przysługiwać będą pracodawcy
> od chwili rozpoczęcia stworzenia utworu przez pracownika, bez konieczności
> zapłaty dodatkowego wynagrodzenia i dokonywania jakichkolwiek czynności
> prawnych"
>

Przecież ten zapis nic nie mówi o zawartości komputera. Zawartość komputera
to nie są kieszenie twoich spodni, to jest własność firmy z cała zawartością.

Sprawy zawodowe od prywatnych najlepiej dokładnie rozdzielać.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/