-
Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
.pl!news.man.poznan.pl!not-for-mail
From: "zymla" <z...@n...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: handlowiec - wynagrodzenie zorientowane na wyniki
Date: Mon, 16 Aug 2004 14:06:34 +0200
Organization: POZMAN - http://www.man.poznan.pl/
Lines: 13
Message-ID: <cfq80a$gpo$1@sunflower.man.poznan.pl>
References: <cfpr47$mm4$1@news.mm.pl> <cfpsb3$1e9k$1@news.mm.pl>
<cfq37f$8dm$1@nemesis.news.tpi.pl> <cfq4g9$3vh$1@news.mm.pl>
<cfq5rc$7pm$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 150.254.87.195
X-Trace: sunflower.man.poznan.pl 1092657994 17208 150.254.87.195 (16 Aug 2004
12:06:34 GMT)
X-Complaints-To: t...@m...poznan.pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 16 Aug 2004 12:06:34 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:123862
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "blues_man" <d...@n...WYTNIJ.pl> napisał w wiadomości
news:cfq5rc$7pm$1@atlantis.news.tpi.pl...
> zarobic swoim przedstawicielom handlowym naprawde duzo, pod warunkiem ze
> beda efektywni. Jezeli ktos chce pracowac na takich warunkach (jak
> uwazacie "nienormalnych") to jest cenny pracownik i nie taki, ktory chce
> wykiwac firme.
> Jesli pracownik wykarze sie gwarantuje wam, nie zmieni firmy.
a co to oznacza, wg Ciebie ze bedzie efektywny? i jesli mozna spytac jaka
prowizje i warunki stwarzasz pracownikom?
Następne wpisy z tego wątku
- 16.08.04 12:26 blues_man
- 16.08.04 12:31 motto
- 16.08.04 12:35 motto
- 16.08.04 12:47 motto
- 16.08.04 13:00 Krzysztofsf
- 16.08.04 13:19 motto
- 16.08.04 14:18 pwrzosin
- 16.08.04 14:29 blues_man
- 16.08.04 14:41 blues_man
- 16.08.04 20:46 Piotr
- 16.08.04 20:49 motto
- 16.08.04 20:57 Mariusz
- 16.08.04 22:07 Piotr
- 17.08.04 08:32 pwrzosin
- 18.08.04 09:49 Katarzyna Sokół
Najnowsze wątki z tej grupy
- M$ kroczy tradycyjną ścieżką amerykańskich korpo wytyczoną przez IBM i Dehomag w latach 30. XXw. w III Rzeszy
- Ponad 300 pracowników Aquinos Bedding Poland w Łodzi nie otrzymało dotychczas pensji za kwiecień
- Trzy największe polskie centrale związkowe domagają się znacznych podwyżek w budżetówce i wzrostu płacy minimalnej.
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
Najnowsze wątki
- 2025-05-28 Warszawa => Specjalista rekrutacji IT <=
- 2025-05-28 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-05-28 Szczecin => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-28 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-05-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-27 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-05-27 Warszawa => Fullstack PHP Developer <=
- 2025-05-26 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-05-26 Kraków => NMS System Administrator <=
- 2025-05-26 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-05-26 Warszawa => Presales Engineer IT <=
- 2025-05-26 Białystok => Programista Mainframe (z/OS, Assembler) <=
- 2025-05-26 Warszawa => Senior Key Account Manager IT <=