eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjegodziny nadliczbowe w upaleRe: godziny nadliczbowe w upale
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!plix.pl!newsf
    eed1.plix.pl!newsfeed00.sul.t-online.de!t-online.de!border2.nntp.dca.giganews.c
    om!border1.nntp.dca.giganews.com!nntp.giganews.com!nx01.iad01.newshosting.com!n
    ewshosting.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neostrada.pl!unt-spo-a-01.
    news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    From: "jcm" <j...@1...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <i1c1fq$m78$1@sunflower.man.poznan.pl>
    <4c3b2d9e$0$17103$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fqop$r85$2@node1.news.atman.pl>
    <4c3b7db5$0$2582$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fv4s$7f0$1@news.dialog.net.pl>
    <4c3b83cd$0$2600$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1g1pt$90m$1@news.dialog.net.pl> <i1gu92$vtl$1@node1.news.atman.pl>
    <4c3c1995$0$19164$65785112@news.neostrada.pl> <i1hf3v$50u$1@news.onet.pl>
    <i1in90$rbf$1@news.net.icm.edu.pl> <i1jugr$b5l$1@news.onet.pl>
    <4c3daa16$0$2585$65785112@news.neostrada.pl> <i1keb4$shr$1@news.onet.pl>
    <i1kvi8$uqg$2@news.dialog.net.pl> <i1l9u4$lae$1@news.onet.pl>
    <i1lbig$67j$1@news.dialog.net.pl> <i1lcpp$tsh$1@news.onet.pl>
    <i249eh$b4t$1@news.net.icm.edu.pl> <i24ssj$rp1$1@news.onet.pl>
    <i262qg$nhd$1@news.net.icm.edu.pl> <i27o6o$eb6$1@news.onet.pl>
    <i29641$ln0$1@news.net.icm.edu.pl>
    <4c4823b3$0$19160$65785112@news.neostrada.pl> <i29925$u9n$1@news.onet.pl>
    <4c483c7d$0$17084$65785112@news.neostrada.pl> <i29epc$gn0$1@news.onet.pl>
    Subject: Re: godziny nadliczbowe w upale
    Date: Thu, 22 Jul 2010 15:01:15 +0200
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5931
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5931
    Lines: 22
    Message-ID: <4c484120$0$17091$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 83.25.38.189
    X-Trace: 1279803681 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 17091 83.25.38.189:40862
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    X-Original-Bytes: 2875
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:236204
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Krzysztof" <k...@i...pl> napisał w wiadomości
    news:i29epc$gn0$1@news.onet.pl...
    > "jcm" <j...@1...pl> napisał
    >> Zakładając, że szef zna się na rzeczy, umie oddzielić ziarno od plew, to i
    >> zespół jego pracowników też będzie kompetentny.
    >> Co w tym dziwnego?
    > Absolutnie nic.
    > Uzupełnię tylko, że jak pracownik zna się na rzeczy i umie oddzielić
    > ziarno od plew, to też będzie miał kompetentnego szefa.
    > Wszak umowa o pracę jest całkowicie dobrowolna i nie ma przymusu
    > pracowania u leniwych, niekompetentnych buraków :)
    > Pozdrawiam
    > K.

    Nie ma przymusu.
    Tylko, że wielu jest takich (zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników),
    którym wydaje się, że znają się na rzeczy, a jest zupełnie inaczej. I dobrze
    jest, kiedy ktoś wyprowadzi ich z błędu (np. kompetentny szef/podwładny albo
    życzliwy kolega).
    Następna sprawa, że szef burak lubi mieć pod sobą jeszcze głupszych podwładnych,
    albo takich, którzy okazują mu uległość. ;)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1