-
Data: 2005-04-11 09:30:37
Temat: Re: firma rekrutacyjna
Od: "Coinneach Odhar" <C...@m...wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Gdzieś z głębi "Maciej Sobczyk" <m...@o...pl> wypłynęło z pasją:
>
> Człowieku, co Ty pleciesz?? Jeży mi się włos czytając tak uśrednione,
> zgeneralizowane bzdety. Już w samej generalizacji jest błąd zasadniczy,
bo
> nic nie jest albo tylko czarne ani tylko białe.
A czy nie mógłbyś zacząć np. "Nie zgadzam się z Twoim zdaniem"? Taki wstęp
powoduje, że mam ochotę Ci odpowiedzieć równie niegrzecznie, ale spróbuję
wniknąć w Twoje pobudki :). Prawdopoobnie masz mnie za pajaca, który nie ma
pojęcia, o czym mówi, a Ty jesteś HRowcem. Otóż w takim razie, jeśli mam
rację, to popełniłeś już pierwszy błąd. Jestem psychologiem i 6 lat pracuję
w rekrutacji. Nie chciałbym się tutaj licytować, kto mógłby pouczać kogo.
>
> Od pindżenia się i uśmiechania do klienta jest grupa 1, czyli tzw.
> "laseczki". Ale im chyba pracy koncepcyjnej nie zlecisz????
Wyczuwam tutaj ton wyższości i niewiary w zdolności umysłowe w stosunku do
pindrzących się (tak to słowo wygląda) laseczek. Bez sprawnej obsługi
asystenckiej rekrutant pada na pysk, zapewniam Cię, a miałem szczęście
pracować z dziewczynami, które potrafiły sobie poradzić ze wszystkim i nie
były "laseczkami od telemarketingu", tylko integralną częścią zespołu.
Najwyraźniej to rzadkość, bo i Ty, i Immona macie do czynienia z czymś
odmiennym :).
>Kandydat to na pewno nie jest mierzwa,
> przynajmniej dla tej oświeconej części (do której się zaliczam),
Czyli jest część nieoświecona i to właśnie chciałem powiedzieć.
> Pozwolę sobie po belfersku: "A jak chcesz ośle jeden wyszarpać
> (head hunting) kolejnego dyrektora, jeśli nie masz do tego odpowiednich
> kontaktów????????"
Nie pozwalaj sobie (patrz wstęp).
>
> Gdybym ja założył taką agencję, to pion handlowy byłby
> > oddzielony od pionu HR i koncepcja by się zweryfikowała :)
> No i wyszło szydlo z worka. Ciekawe, jak w takim razie wspomniany przez
> Ciebie konsultant czy inszy handlowiec miałby znać produkt, który
sprzedaje,
> oferować klientowi alternatywne elementy oferty, wiedzieć, gdzie jest
lepszy
> niż konkurencja??
A po cóż miałby go znać? W ten sposób przeprowadzałbym weryfikację
handlowców: sprzedali produkt, którego nie znają? Nadają się!
> Czy to oznacza, że walkmany np. powinni sprzedawać głusi, buty sportowe
> inwalidzi bez rozróżnienia skóry od gumy a samochody - kolarze??
Mówiłeś na początku, że generalizacja jest z zasady niesłuszna? Czy mi się
zdawało? Jeśli tak mówiłeś, to wybacz, ale właśnie jej użyłeś.
Pozdro
Coinneach
Następne wpisy z tego wątku
- 11.04.05 10:00 Maciej Sobczyk
- 11.04.05 12:41 Immona
- 11.04.05 13:47 Maciej Sobczyk
- 11.04.05 14:23 Immona
- 11.04.05 15:06 Maciej Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-30 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-01-30 Warszawa => QA Engineer (Quality Assurance) <=
- 2025-01-30 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-30 Gdańsk => Solution Architect (Java background) <=
- 2025-01-30 Zielona Góra => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-01-30 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-01-30 Błonie => Administrator systemów <=
- 2025-01-30 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-30 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-29 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-01-29 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-29 Poznań => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-01-29 Poznań => Specjalista ds. Employer Brandingu <=
- 2025-01-29 Warszawa => Developer Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D36
- 2025-01-29 Warszawa => Junior Rekruter <=