-
Data: 2006-10-31 20:13:46
Temat: Re: firma nie chce puscic wczesniej
Od: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]W wiadomości news:ei7798$av8$1@inews.gazeta.pl Aneczka
<a...@g...pl> pisze:
>> Jesli jest to systematyczne to juz niekoniecznie uzasadni...
> Tyle, ze nie są to znaczne opóźnienia... Proponuję poszukać w wyrokach
> sądowych - przy takich opóźnieniach są raczej na korzyść pracodawcy.
Z orzecznictwa wynika, że _jednorazowe_ opóźnienie wypłaty jest naruszeniem
obowiązków pracodawcy, ale nie ciężkim (czyli uprawniającycm do rozwiązania
bez wypowiedzeia). Natomiast regularne opoźnienia, nawet niewielkie, mogą
się już na to łapać, bo świadczą o permanentnym lekceważeniu jednego z
podstawowych uprawnień pracowniczych - prawa do wynagrodzenia.
> Reagować na brak wypłaty należy w momencie jej braku, a nie po...
Reakcja na brak kolejnej wypłaty będzie dodatkowo wsparta dowodami ciągłych
nieprawidłowości w tej materii.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 31.10.06 20:14 Jotte
- 31.10.06 21:58 Kaizen
- 31.10.06 21:52 Kaizen
- 31.10.06 22:53 rs
- 31.10.06 22:55 rs
- 31.10.06 23:15 Jotte
- 31.10.06 23:15 Jotte
- 01.11.06 05:46 Kira
- 02.11.06 23:53 rs
- 02.11.06 23:54 rs
- 02.11.06 23:55 rs
- 03.11.06 08:55 Jakub Lisowski
- 03.11.06 10:31 Kira
- 04.11.06 00:21 rs
- 04.11.06 00:22 rs
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=