W wiadomości news:slrnff8d1u.9t5.proteus@ender.elsat.net.pl Wojciech
Bańcer <p...@p...pl> pisze:

>> Wystarczy art. 11^3 KP.
>> Tylko go trzeba przeczytać.
> No to będą prowadzić rekrutację, oferując umowy zlecenie. I KP będziesz
> sobie mógł wsadzić. :)
Guzik prawda. Przeczytaj sobie art. 22 KP.
Zresztą, do licha - co ja cię będę szkolić - kodeks pracy i okoliczne akty
do łapy i potem się dopiero wypowiadaj.

>> Teraz - niewiele. Ale prawo można zmienić.
>> A na początek egzekwować to, co jest.
> Nie wszystko da się egzekwować.
Tu się w większości da.

> No i skąd będziesz wiedział, czy dany wymóg to "dyskryminacja", czy też
> faktyczne zapotrzebowanie?
Ja nie muszę. Ktoś, kto się poczuje dyskryminowany może wnieść sprawę do
sądu.

> Gość, który potrzebuje hostessy na imprezy
> targowe, również musi zatrudniać statecznych panów w tym celu? :) To tylko
> jaskrawy przypadek. Mniej jaskrawym może być chęć dopasowania nowej
> osoby do reszty zespołu.
Bez różnicy.

> Ale nie. Lepiej od razu rzucać paragrafami i
> mówić o egzekwowaniu...
Zawsze lepiej niż gadać bez znajomości prawa co ślina na jezyk przyniesie.

--
Jotte