the_foe napisał(a):

>> [1] Rynek go do tego musi zmusić, a nie bzdurne przepisy.
> uwazasz Konstytucje RP za "bzdurne przepisy"?

Uważam, że uogólnianie 'od szczegółu do ogółu' w tym przypadku
to daleko posunięty trollizm. Uważam też, że posługiwanie się
"dyskryminacją" w przypadku pracy to skrajna bzdura. Bo najwyżej
doprowadzi do tego, że pracaodawca zamiast umieszczać takie
informacje, zacznie zwyczajnie wywalać niechciane CVki do kosza.
I co mu zrobisz?

Sytuacji nie zmienią żadne przepisy, tylko zapotrzebowanie
na pracownika.

--
Wojciech 'Proteus' Bańcer
p...@p...pl