>>Rozumiem , że np. zadzwonienie po hydraulika i nadzorowanie jego pracy,
>>gdy woda zalewa kibel przekracza Twoje kwalifikacje, a najchetniej
>>odszczeknąłbyś szefowi: sam se dzwoń głupi h... - to twój kibel!!
>>
>>Pracodawca jak zechce, to cię zmusi do każdej pracy, nawet jak w umowie
>>będziesz miał wpisane w której ręce trzymasz długopis, a w aneksie do
>>umowy plan biura ze ścieżkami, po których się poruszasz.
>
> Więc uważasz, że jeśli pracodawca powie ci "napraw mi samochód", "posprzątaj
> mi chałupę" itp. to też musisz się zgodzić?

te polecenia nie dotyczą pracy, to po pierwsze, a po drugie samochody
naprawiają warsztaty, a nie pracownicy firmy.
>
> A co powiesz na
>
> Art. 237.3. § 1. Nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której
> wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych
> umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad
> bezpieczeństwa i higieny pracy.
>
> czyżby odnosił się on tylko do kwestii BHP i robotników w fabryce?

Głównie tak, nie można powierzyć sztaplarki komuś, kto nie potrafi jej
obsługiwać i nie ma na to pisemnego dowodu /lub ma taki dowód ale nie ma
praktyki - w razie wypadku prokurator zapyta o to bez namysłu.
Natomiast ocena, czy ktoś psiada kwalifikacje do układania haseł
reklamowych czy sprzedaży samochodów jest względna i nie łaczy się
zwykle z odpowiedzialnością - trudno bowiem sprzedać komuś np.
"nieodpowiedni samochód", np. kobiecie zainteresowanej kabrioletem
zaoferować wywrotkę.


Dogbert