Jakub Zysnarski <j...@n...onet.pl> napisał(a):

> W propozycji umowy mam następujący punkt:
>
> "Poza tym pracodawca jest uprawniony, w przypadkach uzasadnionych jego
> potrzebami, powierzyć mu [pracownikowi] na okres nie przekraczający 3
> miesięcy w ciągu roku kalendarzowego inne warunki pracy odpowiadające jego
> kwalifikacjom. Pracownik zobowiązuje się w pojedynczych przypadkach na
> polecenie wykonać inne prace w zależności od potrzeb."
>
> Moje wątpliwości wzbudza przede wszystkim to drugie zdanie. Choć i pierwsze
> jest dziwne zważywszy, że umowa miałaby być na czas określony do grudnia.
>
> Pozdrawiam
> Jakub
>
>Witam
Pierwsze zdanie jest prawie żywcem żerżnięte z kp. Pracodawca ma prawo to
zrobić.Natomiast drugie zdanie , masz rację że ono budzi Twoje wątpliwości
- powinno się znaleź w zakresie obowiązków ale nie w takiej treści jak wyżej
widać wyraźne nagięcie art 29 par. 1 kp dla potrzeb pracodawcy
- powinno brzmieć " i wykonywać innne zadania powierzone przez przełożonego
wynikające z zajmowanego stanowiska oraz posiadanego wykształcenia"
To drugie zdanie to jest nagminny błąd pracodawców, albo wynikający z
niewiedzy lub robiony celowo.
Przecież jak da 20 zł. i wyśle Cię po flachę to nie pójdziesz.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/