Użytkownik "Jakub Zysnarski" <j...@n...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b3v71p$pf6$1@atlantis.news.tpi.pl...
> W propozycji umowy mam następujący punkt:
>
> "Poza tym pracodawca jest uprawniony, w przypadkach uzasadnionych jego
> potrzebami, powierzyć mu [pracownikowi] na okres nie przekraczający 3
> miesięcy w ciągu roku kalendarzowego inne warunki pracy odpowiadające jego
> kwalifikacjom.
To chyba jest ok , chociaz bardziej wg mnie raczej w zakresie obowiazkow
powinno byc

Pracownik zobowiązuje się w pojedynczych przypadkach na
> polecenie wykonać inne prace w zależności od potrzeb."

To jest podejrzane, chociaz moze wynikac z przewrazliwienia pracodawcy
jakims asertywnym pracownikiem, ktory zadal egzekwowania wylacznie
obowiazkow zgodnych z umowa.

Konsekwencje, wg mnie wynikajace z powyzszego zapisu:

1.Wresja lagodna i prawdopodobna.:
"Pani Kasia poszla wyslac poczte. Czy moglby pan do jej powrotu odbierac
telefony w sekretariacie?"

2. Wersja brutalna i watpliwa:
"Niech pan skonczy na dzisiaj to programowanie i przejdzie sie do schowka po
wiadro i mopa. Znowu zas..li toalety na I pietrze!!"

>
> Moje wątpliwości wzbudza przede wszystkim to drugie zdanie. Choć i
pierwsze
> jest dziwne zważywszy, że umowa miałaby być na czas określony do grudnia.

Moze standardowe druki maja? najlepiej sprobuj rozeznac sytuacje wsrod
ludzi, ktorzy juz tam pracuja, moze poprzez wspolnych znajomych.

> Pozdrawiam
> Jakub
>
>Pozdrawiam
Krzysztof



--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/