Pięknego dnia Sat, 30 Nov 2002 21:41:29 +0100, "Andrzej Wrobel"
<a...@o...pl> zakodował:

>Troche inaczej. Pracodawca może wypłacić ekwiwalent ale nie musi.

Musi rozliczyć się z urlopu - czyli musi wypłacić ekwiwalent.

>Jeśli w zakładzie pracy był harmonogram urlopów i miałes zaplanowany
>urlop w terminie przed upływem wypowiedzenia to mogą Ci nakazać
>wykorzystanie
>tego urlopu.

Nie może zmusić. SN stanął na stanowisku, iż w okresie wypowiedzenia
pracownik jest w stresie i nie może być mowy o wypoczynku, a tym samym
urlop WYPOCZYNKOWY nie może spełnić swojej podstawowej funkcji.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded