> Zazwyczaj poszukuje pracowikow na rozne stanowiska (wyzsze, srednie,
nizsze)
> ze znajomocia agielskiego (raz podstawowa, kiedy indziej zaawansowana).
> Warunki zatrudnienia sa dobre, firmy stabilne i duze.
>
> Zeby bardzo wstepnie przetestowac ten angielski to raz, i zeby moc
obgadac
> kandydature z moimi anglojezycznymi zleceniodawcami prosze o aplikacje po
> angielsku. Zaznaczam to wymaganie bardzo wyraznie
>
> I co? 75% aplikacji przychodzi po polsku. Najgorzej jest zwlaszcza z tym,
> ktorzy najbardziej marudza ze pracodawcy sa beznadzieni i kiepsko placa
lub
> wcale ich nie ma. Czy tak ciezko jest miec jedna wersje cv po angielsu?
Czy
> na wszystkie ogloszenia wysyla sie jedno zgloszenie hurtem a noz sie
uda???
>

Słuchaj Kamilku.
Są ludzie, którzy potrafią powiedzieć o sobie dużo słów.
Są ludzie, którzy potrafią więcej zrobić niż mówić.
Są ludzie, którzy potrafią napisać CV po angielsku.
Są ludzie, którym CV/LM napisze ktoś trzeci.

Ile zatem wiesz o człowieku na podstawie jego dokumentów?
ODP> GÓWNO WIESZ!!!

Spotkaj się i porozmawiaj. Jeśli ktoś wysłał CV ot, tak dla żartu - to nie
przyjdzie na spotkanie bo go wystraszysz.
Zastanów się czy potrzebujesz ludzi do pracy, czy ludzi którzy umieją o
sobie pięknie mówić i dostosować swoje kwalifikacje do oferty, za pomocą
zręcznych ruchów długopisem.

Z doświadczenia wiem, że najlepsze firmy to są takie, z którym rozmowa
rozpoczyna się od słów:
... MY nie wymagamy jakiegoś tam pisania CV czy listów motywacyjnych, proszę
o kontakt osobisty, przeprowadzimy wstępną luźną rozmowę, na temat co pan
umie, co chciałby robić w naszej firmie i o Pana oczekiwaniach, zostawi Pan
później numer jakiś kontaktowy - damy odpowiedź jak będziemy zdecydowani na
zatrudnienie Pana.

Być może wyjdzie w końcu głupia moda na TWORZENIE ZBYTECZNEJ dokumentacji, i
p. Kamil nie będzie przeżywał że no musi czytać jakieś prywatne dane osób,
które się na to stanowisko nie nadają.

Celem odsiania słabych kandydatów można prosić o pisanie CV w 2 językach na
przykład. Hiszpańskim i Angielskim. Wszak idioci są wśród nas.

Byłem ostatnio w firmie Siemens w Warszawie, przechodziłem test - dla
psychotakich, rysowania w programach CAD/CAM, rozmowa w j. ang i tłumaczenie
instrukcji z hiszpańskiego. Wszystko przeszedłem, wynik określili na bardzo
dobry i zadzwonimy po jedenastym, dziwne że się jeszcze nie odezwali do tej
pory.
A do moich obowiązków będzie należało pewnie jeździć za przedstawiciela z
komórką i laptopem po Wawie i okolicach. Niestety są idioci wśród nas.

Th+
Don't react!