Dnia Fri, 29 Jul 2005 21:29:04 +0200, "Jotte" <t...@W...pl> wklepał(-a):

>A nie jest tak, że jeśli u jednego pracodawcy wykorzystał np. 10 dni, to
>reszta (lub proporcjonalny ekwiwalent) należy mu się u następnego? (Jak ma
>pracę, bo jak nie to ma pecha). Tak na szybko - kieruję się art. 155^1 KP.
>Dawno się tym nie zajmowałem i moge sie mylić, jesli tak to uzasadnij.

Nie. Reszta (za przepracowany okres) powinna być wypłacona w postaci
ekwiwalentu.

Np. 26 dni urlopu w roku, wykorzystane 6. Pracownik kończy pracę 30 czerwca,
czyli przepracował 6 miesięcy => 13 - 6 = 7 dni do wypłacenia jako ekwiwalent.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/