> Witam
> Mam pytanie. Zakład pracy wypowiedział mojej mamie umowę o pracę zawartą na
> czas nieokreślony z 3- miesięcznym okresem wypowiedzenia. Przyczyną
> wypowiedzenia było zmniejszenie zatrudnienia z przyczyn ekonomicznych
> leżących po stronie zakładu. Koniec okresu wypowiedzenia mija za tydzień w
> sobotę. Napisała podanie o nieświadczenie obowiązku pracy (mama siedzi w
> domu, zaakceptowane pismo leży w pracy -  ale nie ma jego kopii) . Jej
> współpracowniczka w tej samej sytuacji dowiedziała się od szefa, że po
> okresie wypowiedzenia obie wracają do pracy i wcale nie była to propozycja
> tylko nakaz. Najpierw je zwolnili, teraz zmuszają do powrotu. Mama ma 53
> lata, prawo ( jeszcze...) do wcześniejszej emerytury i zakład
> najprawdopodobniej chce uniknąć wypłacenia jej wysokiej odprawy, woli
> zatrudniać ją przez najbliższe 2 lata. A ona już nie chce u nich pracować -
> woli odprawę i wcześniejszą emeryturę niż 70% pensji przez 2 lata ( takie
> jest porozumienie z pozostałymi pracownikami)
> Moje pytania są może nieco dziwne, ale...
> 1) czy mogą ją "dopaść" w tym ostatnim tygodniu wypowiedzenia i zmusić do
> powrotu do pracy
> 2) albo wysłać jej niespodziankę listem poleconym typu aneks do umowy
> 3) czy ma się ukrywać przed niezdecydowanym pracodawcą
>
> Przejrzałam Kodeks i poprawki. O wypowiedzeniu w takim kontekście nie ma
> mowy-tak jakby działało to tylko w tę drugą stronę
> - pracownik chce wracać do pracy i dochodzi swoich praw.
> Przepraszam za tego tasiemca ale krócej nie mogłam
>
> Co Wy na to?
> Pozdrawiam i czekam na jakieś sugestie
> "Kto oddaje i zabiera, ten się w piekle poniewiera"
>
>Witam
Masz rację że nie ma powyższej sprawy w kp.ale zgodnie z art 300 kp w sprawach
nie unormowanych przepisami kp stosuje się przepisy kc a w tym przypadku
zawierania umów. Przeczytaj będziesz wiedzieć. To co piszesz na zawarcie
ponownej umowy Twoja mama musi wyraźić zgodę. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl