Dnia Mon, 17 May 2010 08:19:10 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):

> =radek= pisze:
>> Dnia Fri, 14 May 2010 19:44:43 +0200, .B:artek. napisał(a):
>>
>>> W dniu 14-05-2010 19:03, =radek= pisze:
>>>> Witam,
>>>>
>>>> nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
>>>> poradzi...
>>>> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
>>>> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
>>> Wymaga to zgody obu stron. Bierze się oba egzemplarze rozwiązania umowy
>>> o pracę za porozumieniem stron i wrzuca do niszczarki.
>>
>> O, coś nowego, a jeśli jest tylko jeden egzemplarz i ma go pracodawca. To
>> coś zmienia?
>
> Zmienia tyle, że osoba tak działająca jest nierozsądna. W szkole
> podstawowej na zajęciach instruowano mi, że takie dokumenty zawsze
> należy składać w 2 egzemplarzach - oba podpisane, jeden dla Ciebie,
> drugi dla drugiej strony... Kilka razy już mi to tyłek uratowalo w
> dorosłym życiu...

Własnie, jednak pewne obycie wiąże się z doświadczeniem, czasami teoria nie
wystarczy wobec rzeczywistości.

>>>> Dodam, że osoba, która takie wypowiedzenie złożyla, działała niejako pod
>>>> presją pracodawcy, tzn. grożono jej dziwnymi konsekwencjami, sądem i
>>>> podobnymi argumentami.
>>> Czyli jest naiwna.
>>
>> Cóż, post factum każdy jest mądry, niestety czasami nerwy wypaczają obraz
>> rzeczywistości.
>
> Jeśli nerwy puszczają - nic nie podpisuj - poproś o chwilę czasu na
> ochłonięcie.

Ja to wiem, Ty wiesz, ale są osoby które po prostu nie maja takiej dużej
odporności psychicznej, duża wrażliwość, emocje i brak doświadczenia w
obcowaniu z tak przykrymi wydarzeniami, no można postąpić pochopnie.

Niestety człowiek uczy się całe życie i nie zawsze nauka jest przyjemna.