-
Data: 2004-11-13 21:14:00
Temat: Re: co zrobic, zeby bylo lepiej?
Od: "MC" <m...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Użytkownik "Immona" <n...@z...com.pl> napisał w wiadomości
news:cmqvj5$599$1@atlantis.news.tpi.pl...
>
> Na stanowisku nie spelniajacym ambicji _i_ nie dajacym mozliwosci
> rozwoju/awansu owszem. Gdy stanowisko daje mozliwosc awansu, zatrudnianie
> osoby z przerostem kwalifikacji jest dobre, bo potem mozna czerpac ludzi z
> rekrutacji wewnetrznej.
>
Co to znaczy "stanowisko dające możliwość awansu?" W normalnej firmie każde
daje takie możliwości.
> A gdzie mowa o tym, ze te osoby przychodzace na miesieczne zlecenie sa
> przekwalifikowane? :) Mieszasz dwie zupelnie rozne sprawy.
>
Nie ma różnicy w jaki sposób osoba trafi do firmy. Odrzucanie lepszych niż
się oczekuje jest działaniem na swoją szkodę, tak jak to wcześnej napisałem.
Następne wpisy z tego wątku
- 13.11.04 21:54 Immona
- 13.11.04 22:07 Immona
- 14.11.04 14:02 MC
- 14.11.04 15:55 MP
- 14.11.04 15:56 MP
- 14.11.04 16:29 Ra.Y
- 14.11.04 17:52 MP
- 14.11.04 18:56 Flyer
- 14.11.04 19:50 Józek
- 14.11.04 20:28 Józek
- 14.11.04 20:38 Piotr Kreglicki
- 14.11.04 20:47 Ra.Y
- 14.11.04 21:35 Józek
- 14.11.04 21:57 Immona
- 14.11.04 22:21 Józek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=