eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeco wolno, a czego nie pracodawcy ?Re: co wolno, a czego nie pracodawcy ?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
    ews.man.poznan.pl!fargo.cgs.poznan.pl!news.internetia.pl!newsfeed.tpinternet.pl
    !news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Domin" <d...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: co wolno, a czego nie pracodawcy ?
    Date: Thu, 18 Jul 2002 10:36:23 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 18
    Message-ID: <ah5uld$rnd$1@news.tpi.pl>
    References: <ah18m0$epp$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: symk001-4.net.autocom.pl
    X-Trace: news.tpi.pl 1026981360 28397 213.134.164.132 (18 Jul 2002 08:36:00 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 18 Jul 2002 08:36:00 +0000 (UTC)
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:53917
    [ ukryj nagłówki ]

    > 1. czy pracodawca moze czytac moje prywatne maile ? (zostaje w pracy
    > specjalnie kilka minut dluzej by sprawdzic poczte)
    > 2. czy pracodawca moze zamontowac kamery w pomieszczeniach by kontrolowac
    > pracownikow ?
    > 3. czy moze zatrudnic pracownika, ktorego praktycznie
    >jedynym zadaniem
    Nie rozumiem wszystkich, tych którzy pytają o to, a ostatnio było kilka
    wątków. Jeśli ktoś w takich warunkach pracowac, niech się zwolni przecież
    pracodawca nikogo nie trzyma na siłę. Jeśli miałbym dobrą pracę, to może mi
    nawet armie postawić za plecami. Praca to praca i wszystko co się w niej
    robi to dla pieniędzy. A na dzień dzisiejszy niewiele osób stać by pracować
    dla przyjemności.
    Pozdrawiam
    Dominik Kiełb




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1