Użytkownik "Nuori76" <n...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bqn8g5$eul$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Kobieta zachodzi w ciaze np. w marcu 2004 roku, jest zatrudniona na
> podstawie umowy o prace która konczy sie 30 czerwca 2004 roku. Czy
> pracodawca ma obowiazek przedluzyc te umowe i na jak dlugo ?? czy zminia
cos
> w takiej sytuacji przebywanie w czasie ciazy na zwolnieniu lekarskim ??
Jak
> wyglada w takiej sytuacji sprawa urlopu macierzynskiego ??

I jak tu przyjąć młodą dziewczynę do pracy?
Przecież jak ja czytam coś takiego to od razu chce mi się kończyć
natychmiast rozmowy ze wszystkimi panienkami, które nie mają dwójki dzieci!!

Pzdr
Brodek