Re: ciąża a zwolnienie z pracy. - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "k32" <k...@o...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: ciąża a zwolnienie z pracy.
Date: Thu, 6 Nov 2003 00:10:50 +0100
Organization: news.onet.pl
Lines: 12
Sender: k...@o...pl@yv186.neoplus.adsl.tpnet.pl
Message-ID: <boc02i$9b2$1@news.onet.pl>
References: <bobl86$qc$1@inews.gazeta.pl> <boblmq$2nl$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: yv186.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1068073874 9570 80.54.141.186 (5 Nov 2003 23:11:14 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 5 Nov 2003 23:11:14 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:100547
[ ukryj nagłówki ]
Z tego co się orientuje kobieta jest chroniona po trzecim miesiacu ciazy,
chyba ze wczesniej przedstawi zaswiadczenie od lekarza stwierdzajace ze jest
w ciazy.
Ja najpierw wziełabym zaswiadczenie i z takim dokumentem w reku
uprzedzilabym szefa.

Użytkownik "Kamil" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:boblmq$2nl$1@inews.gazeta.pl...
> Tak, umowa na czas okreslony ulega przeduzeniu w przypadku ciazy
> automatycznie do czasu porodu i pracodawca nie moze jej wypowiedziec