Tak, umowa na czas okreslony ulega przeduzeniu w przypadku ciazy
automatycznie do czasu porodu i pracodawca nie moze jej wypowiedziec




Użytkownik "Jensen" <j...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bobl86$qc$1@inews.gazeta.pl...
> Moja żona ma umowę na czas określony (pracuje prawie rok), której
> rozwiązanie następuje po 3 miesiącu ciąży, w miesiącu styczniu. Pracodawca
> chce z nią przedłużyć umowę na kolejny rok. Czy jeśli powie pracodawcy
(chce
> być uczciwa i przygotować pracodawcę na jej nieobecność) w drugim miesiącu
> ciąży, ze zostanie mamą może ją zwolnić za wypowiedzeniem (2
tygodnie)przed
> rozwiązaniem umowy? Czy już chroni ja prawo i umowa zostanie automatycznie
> przedłużona do momentu porodu. Dziękuję serdecznie za odpowiedź.
>
>
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl ->
http://www.gazeta.pl/usenet/