Pawel wrote:
> Witam, mam pewien problem i może będziecie mogli mi w nim pomóc
:)))
>
> Pracowałem w firmie X u pracodawcy Y prze okres około 2,5
roku,
> następnie po likidacji firmy X zostałem przeniesiony do firmy Z
której
> własnicielem jest nadal pracodawca Y.
> Pytanko: Jak wedłyg prawa liczony jest okres zatrudnienia (cały
czas
> prasy w obu firmach to ponad 3 lata - wiec zminia to zasadniczo
kwestę
> okresu wypowiedzenia ), czy każda firma osobo czy moze ze
wzgledu na
> jedego pracodawce razem jako praće w jednej firmnie.

Wg mnie jesli w firma Z jest "kontynuacja" firmy X, powinienes
dostac kwit, o reorganizacji i wtedy jest ciagłosc. Jesli Z ma
sie nijak do X to rozwiazanie umowy o prace z firmy X i nową
umowe z Z i wtedy nie ma ciagłosci.
--
pzdr
Mru