> Pewien pracodawca zatrudnił swoich pracowników na umowę o dzieło. Ową
umowę
> strony podpisały na okres 5 lub 6 m-cy. Pracownicy ci jednak przepracowali
> już 2,3 miesiace, a konta puste
Kasa za umowę o dzieło należy się po odebraniu dzieła - strony ustalają w
jakim terminie i na jakich zasadach ma być wykonane dzieło. To gdzie, jakimi
narzędziami czy kiedy nie może być zawarte w takiej umowie - od tego jest
umowa zlecenie.

> Swoją drogą czy nie jest dziwne, że lektora języka (...)
> zatrudnia się na umowę o dzieło?
Umowa o dzieło oznacza że musi być wykonane coś fizycznie namacalnego np.:
Posprzątanie sali, umycie okien, stworzenie programu komputerowego, nagranie
piosenki etc. Umowa o dzieło nie może precyzować "kiedy" ma być wykonywana
tylko "na kiedy" ma być wykonana!
Umowy o dzieło z nauczycielami którzy prowadzą jakieś zajęcia na uczelni czy
w szkole są z definicji niezgodne z prawem!
Do takich celów przewidziano umowę zlecenie, gdzie zleca się czasowe
wykonywanie określonych prac, np. opieka nad dzieckiem, nauczanie
dzieci/studentów, nadzór budowlany w określonych godzinach. W umowie
zlecenie można również określić miejsce wykonania prac np. dom, szkoła, plac
budowy etc. Umowa o dzieło wyklucza takie sformułowania i nawet jeśli jest
czarno na białym napisane że chodzi o umowę o dzieło traktowana jest jako
umowa zelecenie.

--
pozdrawiam...