Pięknego dnia 1 Oct 2003 11:39:05 +0200, "lukasz"
<g...@p...onet.pl> zakodował:

>czy jeśli teraz opuszczę pracę powiadamiając że udaję się do lekarza (no co
>będę miał papiery nie do podważenia - po prostu muszę mieć operację) to nie
>będzie to traktowane dyscyplinarnie?

Nie można Cię ukarać za usprawiedliwioną nieobecność (pod warunkiem,
że powiadomisz o jej przyczynie i przewidywanym terminie trwania
niezwłocznie i w ciągu tygodnia dostarczysz zwolnienie).

>dlaczego pojawia się data 18ty jako termin rozwiązania stosunku pracy - 18ty
>to sobota - 17dni a nie 14cie, czy tu brane są pod uwagę pełne tygodnie?

KP
§ 21. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmuj?cy tydzień lub miesi?c
albo ich wielokrotno?ć kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim
dniu miesi?ca.

>i czy przed wyjściem z pracy doradzałbyś odebranie rozwiązanie umowy o pracę
>przez pracodawcę?

A po polsku? Co chcesz odbierać? Chcesz poprosić pracodawcę, żeby
wręczył Ci wypowiedzenie?

>dziękuję za wsparcie w ciężkich chwilach - tu jest propozycja bym odszedł za
>porozumieniem stron od 15go, co jak się okazuje jest dla mnie bardzo
>niekorzystne i nie fair

No to zwyczajnie nie przychodzisz do pracy jak masz zwolnienie. Na
zwolnieniu nie można wręczyć Ci wypowiedzenia - ale jak już dostaniesz
wcześniej, to biegnie ono normalnie.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded