-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: aa <a...@a...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: bardzo nietypowe pytanie
Date: Tue, 30 Oct 2007 23:40:17 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 29
Message-ID: <fg8c0c$s3p$1@inews.gazeta.pl>
References: <fg7jj5$lrt$1@news.lublin.pl>
NNTP-Posting-Host: 202-goc-5.acn.waw.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1193784140 28793 62.121.120.202 (30 Oct 2007 22:42:20 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 30 Oct 2007 22:42:20 +0000 (UTC)
X-User: kkloi
X-Antivirus: avast! (VPS 071028-0, 2007-10-28), Outbound message
In-Reply-To: <fg7jj5$lrt$1@news.lublin.pl>
X-Antivirus-Status: Clean
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.8.0.10)
Gecko/20070221 Thunderbird/1.5.0.10 Mnenhy/0.7.5.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:214751
[ ukryj nagłówki ]mietek wrote:
> witam
> Osoba była zatrudniona jako referent, jak wygląda sytuacja z
> "dyskryminacją". Chodzi o to, że ta praca ma być wykonywana zawsze po
> południu (np. 13-21 lub 16-24) bez żadnej dopłaty i bez możliwości zmiany
> godzin pracy. W chwili podpisywania umowy o pracę, godziny pracy nie były
> ustalone.
> Chodzi o to, że w tym biurze jest zatrudninych jako referenci wiele osób ale
> tylko ta jedna osoba musi świadczyć pracę po południu/wieczorami.
>
> Jak to widzicie.
> Czy taki pracodawca może nakazać takiemu pracownikowi przyjście do pracy raz
> w miesiącu w sobotę rano na godz. 8, bo z tego co wyczytałem wtedy są
> nadgodziny, jako, ze została przekroczona "dobowa norma odpoczynku
> pracownika". Czy można się domagać w takiej sytuacji zapłaty za nadgodziny?
>
>
Możesz jeszcze raz tym razem po polsku?
Jeśli chodzi Ci o określenie godzin pracy dla jednej jedynej osoby w
całej firmie na 13-21 czy 16-24? tak, może. Czy może żądać przyjścia w
soboty? oczywiście. Pod warunkiem nie przekroczenia limitów czasu pracy.
Czas i miejsce pracy powinny być w umowie. Jak osobnik nie uważał co
podpisuje to niech osobnik teraz nie płacze. Teraz to można jedynie
aneks do umowy pisać.
Następne wpisy z tego wątku
- 30.10.07 22:55 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-28 Warszawa => Programista Dynamics 365 CRM <=
- 2025-01-28 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-01-28 Warszawa => Młodszy Specjalista ds. wsparcia sprzedaży <=
- 2025-01-28 Poznań => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-01-28 Poznań => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-01-27 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-01-27 Warszawa => Programista Dynamics 365 CRM <=
- 2025-01-27 Bydgoszcz => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-01-27 Warszawa => Java Developer <=
- 2025-01-27 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-01-27 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-27 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-01-27 Warszawa => QA Engineer <=
- 2025-01-27 Warszawa => Analityk Biznesowo-Systemowy <=
- 2025-01-27 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=