> > 2. Po jakimś czasie kierownik regionalny "wypala" się, potrzeba więc
> >> świeżej krwi, która chcąc się wykazać zwiększy obroty firmy.
> >> Normalna polityka w wielu firmach branży spożywczej.

Nie tylko spożywczej. W Banku Millennium, często się zmieniało pracowników
operacyjnych - tych do kontaktu z klientem- czyli z okienka. Całe zjawisko
polegało na tym że po przekształceniu, jako nowy bank chciał pozyskać nowych
klientów. A Pracownicy są (byli) rozliczani z każdego nowego rachunku. Każdy
nowy pracownik przynosił średnio 7 nowych rachunków :-) tzn. rodzina,
wujki, ciotki....itd.
Brutalne ale prawdziwe.

Pozdrrr...Reksio