Użytkownik "krzyh" <k...@r...toya.net.pl> napisał w wiadomości
news:dkvma7$2np8$1@node1.news.atman.pl...
> Użytkownik "Ziemek Borowski" <z...@Z...Waw.PL> napisał w
> wiadomości news:slrndn6lh8.1cg.ziembor.news@tau.ceti.pl...
> > krzyh na pl.praca.dyskusje:
> >> Witam wszystkich
> >> Czy moglby ktos mi przyblizyc czy wynik otrzymany w tescie "analizy
> >> informacji liczbowych" na poziomie 70 centyli to dobry wynik jesli
chodzi
> >> o
> >> proces rekrutacji w firmie informatycznej.
> >
> > Nie to bym sie znal... Ale znaczy to mniej więcej tyle ze byles lepszy
> > od 70% zdajacych... ok 30% bylo lepszych od ciebie. Wiec? Nie wiem.
> >
> >
> > --
> > Ziemek
>
> Dzieki za zainteresownie, akurat to widzialem, ale raczej chodzilo mi o to
> czy wartosc jak osiagnelem jest wystarczajaca w procesie rakrutacji.
> Myslalem, ze sie ktos podzieli swoimi doswiadczeniami. Dzieki i
pozdrawiam.
>
> Krzysiek
>
to zalezy od tego co założyła firma. a to co napisał kolega o rozłożeniu
wyników nie jest prawdą. nie znaczy to że 30 5 osób napisąło lepiej. wynika
to tylko ze specyfiki skali centylowej.
może się okazac, że:
1. napisałeś najlepiej albo najgorzej
2. firma np. założyła że minimum żeby przejśc do dalszego etapu to 50 albo
90.

czyli- na podstawie podanych przez ciebie informacji NIE DA SIĘ ocenić jak
ta wartość ma się do twoich szans w procesie rekrutacyjnym.

a tak z ciekawości- który to test był? i na jakie stanowisko?
pozdr. E.