EL napisał(a):

>
> Do umowy o pracę i innych dokumentów lepiej wpisywać tylko adres zameldowania,
> w końcu co kogo odchodzi gdzie śpi pracownik ;)

Niekoniecznie... czasem mogą z firmy albo skąd inąd przysyłać jakieś
ważne dla odbiorcy dokumenty z np dwutygodniowym terminem na
ustosunkowanie się do tychże, w przypadku braku adresu do korespondencji
i miejsca zameldowania na drugim końcu Polski może to się okazać
kłopotliwe. Rzadko, bo rzadko, ale to się przecież zdażyć może.

Zbyszek