>> Piszesz, że to inna firma, więc twój szef powinien podpisać z nimi
>> umowę o świadczenie tego typu usług.
> chodzi o to ze szef i pani kierownik nie chca tej firmy bo musieli by im
> placic
> a mysla ze ja w ramach pracy zrobie to gratis
>> Jeśli tak zrobi to czemu nie miałbyś ich
>> wykonywać? Jeśli umowy nie ma to ty powinieneś ją podpisać z GOPSem.
>> Jeśli Ty też nie podpisałeś umowy to nie masz prawa wykonywać usług
>> tej firmie i chyba nawet prawo łamiesz. Tak to widzę, lecz mogę się
>> mylić.
> wlasnie ja widze to bardzo podobnie
> tyle ze w momencie gdy upomnialem sie o umowe
> to uslyszalem spiewke stara jak swiat w stylu
> "co wolisz dyscyplinarka czy sam odejdziesz ? na twoje miejsce czekaja juz
> nastepni"
> i co ja moge teraz poczac ?
> isc do sadu pracy to trzeba miec pewnosc ze mam racje
> coby sie nie zblaznic dlatego tez i moje pytania

Faktem jest, że nasmrodzić w papierach mogą, lecz sądy pracy stoją zwykle po
stronie pracownika i napewno byś coś wywalczył. Ale... radził bym szukać
sobie innej pracy, jak nie w polsce to w innych krajach UE. Pomyśl jaką byś
miał satysfakcje, jak twój szef by nagle został bez pracownika a i firma za
ścianą bez żadnego supportu ;) A miesiące miną zanim nowy pracownik osiągnie
"pełną wydajność". To nie będzie twoja wina, lecz nieudolna polityka
pracodawcy. Poszukaj... o pracę ciężko, ale znalezienie innej nie jest
niemożliwe. Jak by na kontrole wpadł PIP to można by było się łatwo
zorientować kto im dał cynk, a wydaje mi się, że takie "ciche" usługi mogły
by zainteresować US. Dostali by oboje po dupie.



--
Pozdrawiam, Mumin
GG#geml fmrfp cvrp qjn qmvrjvrp qjn fvrqrz