> >A jeśli jest tzw. likwidacja stanowiska pracy?
>
> To nie mogą wypowiedzieć umowy pracownikowi nieobecnemu w pracy, gdy
> nieobecność jest usprawieliwiona (więc każde odwiedziny siedziby
> pracodawcy są potencjalnie ryzykowne).
>
Tylko że na zwolnieniu nie będziesz w nieskończoność. Po 35 dniach (za które
płaci pracodawca) firma najprawdopodobniej naśle na Ciebie ZUS (musisz się
stawić do kontroli na komisji lekarskiej lub komisja złoży Ci wizytę).
Ste

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl