> Czy ma takie prawo gdy kieruje pracownika na szkolenie NIEZBEDNE do
> wykonywania pracy na stanowisku na które przyjął pracownika.
> Bo jesli dobrze myślę to skoro zgodził się mnie przyjąć na to a nie inne
> stanowisko, o którym wie, że wymaga szkolenia to nie może żadać za to
> zwrotu kosztów...??? Pomóżcie...

Nie może - podstawa albo w KP albo w tym samym rozporzadzeniu które
cytowałeś.
--
Jackare